ทรัพยากรบุคคล & การพัฒนาเทคโนโลยี
ธนไพศาลมีโครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลอย่างสม่ำเสมอ  เพื่อ
ฝึกทีมพนักงานที่ดี มีความรู้เฉพาะด้านฟอกย้อมโดยตรงให้ สามารถสร้างสรรค์การผลิต และการบริการที่มีคุณภาพ   บริษัทเล็ง เห็นความสำคัญของการวางแผนการจัดการสมัยใหม่ให้มีควบคู่  ไปกับการอบรมเชิงเทคนิค และการจัดการอย่างต่อเนื่อง อีกทั้งมีโปรแกรมพัฒนาเพื่อพลิกมุมมองสร้างมุมมองใหม่ๆ ให้พนักงาน

นอกจากนี้ ธนไพศาลได้พัฒนาเทคโนโลยี และการลงทุนใน เครื่องจักรอุปกรณ์อย่างต่อเนื่อง อีกทั้งได้มีแผนกวิจัยพัฒนา (R&D) ในการพัฒนาสินค้าใหม่ๆ กระบวนการผลิตใหม่ๆ เพื่อตอบสนอง ความต้องการของตลาดที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

พันธะสัญญาต่อสังคม และ สิ่งแวดล้อม
ด้วยบทบาทแนวหน้าของธนไพศาล     ในอุตสาหกรรมฟอกย้อม

ธนไพศาลตระหนักถึงกฎเกณฑ์ต่างๆ ในสังคมโลกที่มี การเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เรามีความรับผิดชอบต่อสังคมและ สิ่งแวดล้อมซึ่งเป็นพันธะสัญญาของบริษัทธนไพศาลได้เป็นโรงงาน กลุ่มแรกของประเทศไทยที่ริเริ่มเอาระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ที่มุ่งแก้ปัญหาที่ต้นเหตุมาใช้ เมื่อปี พ.ศ. 2535 เรียกว่า เทคโนโลยีสะอาด (Clean Technology) หรือ C.T. ซึ่งทำให้โรงงาน สามารถลดผลกระทบของ สิ่งแวดล้อมลงได้มากมาย ลดต้นทุน จนสามารถพลิกมุมมองของผู้คน ได้ว่าสิ่งแวดล้อมคือกำไรมิใช่ต้นทุน นอกจากนี้เรายังได้ลงทุนในระบบบำบัดน้ำเสียที่มีความทันสมัยมาก เพื่อรักษาสิ่งแวดล้อมซึ่งต่างจากในอดีตที่ผู้ผลิตและโรงงาน มักให้ความสำคัญต่อการบำบัดน้ำเสียจาก กระบวนการผลิตที่ ตามมาตรฐาน และกฎหมายของรัฐบาลเท่านั้น
กุญแจสู่การจัดการสิ่งแวดล้อมแนวคิดใหม่นี้ หมายถึง การลด ของเสียตั้งแต่เริ่มกระบวนการผลิต เช่น การลดใช้น้ำ สารเคมี และอุปกรณ์การย้อมให้เหลือปริมาณเท่าที่จำเป็น ซึ่งจะช่วยลดน้ำเสีย ส่วนผสมของอุปกรณ์ย้อม, สารเคมีและน้ำได้รับการบำบัดในที่สุด